1企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；2企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；3企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)；4工資薪金的個稅申報按規(guī)定申報，不以減少或逃避稅款為目的

個稅稽查越來越嚴(yán)，不想稅務(wù)找上門，這5項內(nèi)容會計要記牢

2企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，其中屬于工資薪金支出的準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

個稅稽查越來越嚴(yán)，不想稅務(wù)找上門，這5項內(nèi)容會計要記牢

4個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不論其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券、旅游、福利等形式支付的都是工資、薪金所得項目的課稅對象。以前就職離開單位的職工，要及時從個稅申報名單中刪除；單位向自然人股東分紅的要申報個稅。自然人股東借公司款臨時不還又不必于經(jīng)營，別忘記申報繳納個稅。

5企業(yè)與個人因解除勞動關(guān)系而支付給個人的一次性彌補費（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟彌補金、生活補助費和其他補助費用）除符合免征個人所得稅外，依照“工資、薪金所得”項目準(zhǔn)確計算扣繳個人所得稅。工資表上的每一個人員有多處發(fā)放工資的申報單位要全部代扣代繳個人所得稅。