只要企業(yè)不倒閉，工會就有必要存在，為什么這樣說呢？

工會是企業(yè)不可缺少的組織，肩負著重要的使命

工會是代表廣大員工利益的內(nèi)部維權(quán)機構(gòu)。當員工出現(xiàn)工資待遇、工作條件和工作時間上的分歧，工作就會站在員工的角度，與企業(yè)進行談判，極力維護員工的合法權(quán)益。如果沒有工會，就會出現(xiàn)員工包圍領(lǐng)導(dǎo)辦公室，罷工抗議等不良事件。特別是在國有大型企業(yè)中的工作，工作的作用更加重要。

為什么會出現(xiàn)工會有必要存在的問題

我曾經(jīng)也在國有大型企業(yè)工作中，同樣也有此疑問。工會在普通員工的眼里，好像就沒有實際存在的意義。這是因為工會在企業(yè)經(jīng)營、員工隊伍穩(wěn)定的情況下，沒有出現(xiàn)重大的員工群體維權(quán)事件。就好比說，養(yǎng)兵千日，用兵一時。如果真出現(xiàn)了問題，才意識到工會有必要存在，那就為時已晚。

工會也發(fā)揮著重要的作用

在國企里，每年每個員工都會有一定的福利專項資金，用于員工。比如：發(fā)放的勞保用品、防暑降溫費、烤火費；還有開展的“三八”婦女節(jié)活動、勞動安全知識競賽等。專項資金的多少，都取決于工會與企業(yè)談判的結(jié)果。

所以，在和諧的企業(yè)里，工會默默無聞的發(fā)揮著作用，作為普通員工是不會了解這些內(nèi)容的，導(dǎo)致讓員工產(chǎn)生錯誤的認識。