補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)為員工支付的職工福利，企業(yè)為員工支付的社會(huì)基本保險(xiǎn)，根據(jù)稅法規(guī)定，可以在稅前進(jìn)行扣除。作為社會(huì)基本保險(xiǎn)的補(bǔ)充的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是否可以稅前扣除呢？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是否按5%稅前扣除？

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是否按5%稅前扣除

根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]27號(hào)）規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

企業(yè)為部分員工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積，作為計(jì)算補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)稅前扣除的基數(shù)，并按照稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不屬于職工福利費(fèi)的列支范圍。因此，企業(yè)依照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，在應(yīng)付福利費(fèi)科目中列支補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一方面，企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)調(diào)減當(dāng)期實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，按照稅收規(guī)定稅前扣除；另一方面，企業(yè)可將實(shí)際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)直接計(jì)入當(dāng)期損益，未通過(guò)應(yīng)付福利費(fèi)核算的，應(yīng)按稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以稅前扣除，超過(guò)部分納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么？

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充與完善，屬于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系重要組成部分。大力推行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅有利于減輕政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付壓力，保障社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施。同時(shí)有利于提高參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)行我國(guó)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)主要范圍企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)即企業(yè)年金，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。其居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平，其主要特點(diǎn)如下：

1、采用個(gè)人賬戶積累模式；

2、一般是企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)；

3、繳費(fèi)資金來(lái)源企業(yè)自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金；

4、企業(yè)自愿建立，國(guó)家不強(qiáng)制。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是否按5%稅前扣除？企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。