大家好，今天給大家分享一下線性插值法如何應(yīng)用。線性插值法用途廣泛，例如kpi考核、市場(chǎng)定價(jià)、市場(chǎng)營(yíng)銷、利率的確定等等都會(huì)用到線性插值法！今天，只需10分鐘，就可以掌握此方法。

這里直接用一個(gè)例子來講解線性插值法的應(yīng)用：

例：某總公司下設(shè)若干家分公司，現(xiàn)需要制定分公司負(fù)責(zé)人激勵(lì)考核辦法，考核辦法規(guī)定：年?duì)I業(yè)收入1000萬元，負(fù)責(zé)人可得8萬元績(jī)效工資，年?duì)I業(yè)收入小于1000萬元，不得績(jī)效工資。年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10000萬，可得績(jī)效工資50萬元。問：某分公司c，2017年?duì)I業(yè)收入3850萬元，那么該分公司負(fù)責(zé)人的績(jī)效應(yīng)為多少？

注意圖中的對(duì)應(yīng)關(guān)系，橫向和縱向都有一對(duì)一的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

左邊是：全年的營(yíng)業(yè)收入之比，右邊是應(yīng)得績(jī)效工資之比，不可搞混。

通過簡(jiǎn)單的計(jì)算，得出年?duì)I業(yè)收入達(dá)到3850萬元時(shí)，該分公司負(fù)責(zé)人可以獲得績(jī)效工資21.3萬元。那么其他分公司的績(jī)效如何計(jì)算？看看excel表中的公式。

如圖，設(shè)好公式后復(fù)制到全列，每家分公司的績(jī)效就可以求出來了。

另外，要熟練運(yùn)用插值法基本的if函數(shù)語法也還是要掌握的噢。

如此簡(jiǎn)單的插值法，你學(xué)會(huì)了嗎？關(guān)注我！一同你我一同進(jìn)步！