一、正規(guī)專業(yè)　　

具備代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過財(cái)政局審閱批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機(jī)構(gòu)，正規(guī)可靠。好的代理記賬公司由資深管帳師領(lǐng)銜，并裝備結(jié)構(gòu)合理的管帳團(tuán)隊(duì)，他們之間專業(yè)互補(bǔ)，相互協(xié)作，聘請這樣的代理記賬公司等于聘請了一個管帳師團(tuán)隊(duì)?！　?/p>

二、節(jié)約人員直接本錢　　

招聘一名最一般的管帳，每月基本工資要三四千元，剛畢業(yè)的管帳也需要兩千五左右，高級管帳、外貿(mào)管帳和外資管帳費(fèi)用更高，可達(dá)上萬元。剛剛創(chuàng)業(yè)的老板，千頭萬緒的事務(wù)要忙，愈加無從判斷一個管帳的職業(yè)資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)。而與財(cái)政公司協(xié)作，支付不到一個一般管帳人員的費(fèi)用，即可享有質(zhì)量更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，這也是代理記賬首要長處之一?，F(xiàn)在，代理記賬服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般三四百元起價，關(guān)于簡單的核定征收企業(yè)要低一些，總體上都是依據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)劃、職業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否上門服務(wù)和客戶要求，以及代理記帳公司的客戶定位、管帳水平、管帳質(zhì)量等不同而異?！　?/p>

三、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小　　

企業(yè)聘任管帳人員，在工資之外還要交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積、生育、工傷等社會保險(xiǎn)或歸納保險(xiǎn)，產(chǎn)生意外還有勞保等一系列勞作用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞作合同法施行后，對社保要求更嚴(yán)厲，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員本錢明顯增加。延聘財(cái)政公司署理記帳則不會存在這些問題，無需交納社保，無需考慮福利和可能產(chǎn)生的比如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等?，F(xiàn)在專職管帳每月人工本錢大約在6000到10000左右，而經(jīng)過代理，本錢僅需不到一千元，大大降低了費(fèi)用，十分適合中小企業(yè)?！　?/p>

四、利于保存企業(yè)經(jīng)營秘要　　

財(cái)政部門在企業(yè)都很“特別”，都會接觸一些企業(yè)經(jīng)營秘要!代理記帳公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)信譽(yù)限制，更有利于保存企業(yè)經(jīng)營秘要?！　?/p>

五、財(cái)政作業(yè)聯(lián)系　　

一般企業(yè)都十分重視企業(yè)財(cái)政的穩(wěn)定性。假如企業(yè)財(cái)政人員不穩(wěn)定，作業(yè)銜接就成問題，不僅影響作業(yè)，還要花費(fèi)時間精力選聘人員。財(cái)政公司用團(tuán)隊(duì)的力氣保證代理記帳服務(wù)連續(xù)不斷?！　?/p>