稅務(wù)籌劃，企業(yè)該怎么做呢？這個(gè)問題也是一直困擾著企業(yè)的發(fā)展的，稅負(fù)壓力過大讓企業(yè)在市場(chǎng)上生存困難，阻礙企業(yè)的發(fā)展。在稅法和稅務(wù)系統(tǒng)逐步完善的時(shí)候，以往那些籌劃的方式方法已經(jīng)不再適用了。因此公司的財(cái)務(wù)管理部門的人員要及時(shí)學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)，為企業(yè)做好該做的，讓企業(yè)免于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免稅務(wù)稽查，讓企業(yè)更好得到發(fā)展。

企業(yè)從最開始經(jīng)營的時(shí)候就需要考慮到各個(gè)方面，讓企業(yè)的收益高，稅負(fù)壓力低。時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)也在積極向好發(fā)展，想要在現(xiàn)有的市場(chǎng)上提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)的收益性更好，這個(gè)時(shí)候企業(yè)還是要考慮一下提前做好稅務(wù)籌劃，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，便于企業(yè)更好地存活下來，讓企業(yè)得到更優(yōu)的發(fā)展。

芳芳說稅一直致力于解決企業(yè)的高稅負(fù)壓力問題，為企業(yè)做好稅務(wù)籌劃，為企業(yè)節(jié)稅，讓企業(yè)在現(xiàn)在的大環(huán)境中提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

想必大家都知道阿里巴巴、騰訊、百度等的發(fā)展的好的企業(yè)，其實(shí)這些知名企業(yè)都有做好自身的稅務(wù)籌劃，對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有自己的規(guī)劃，他們?cè)谕袠I(yè)中提前做好了稅務(wù)籌劃，提升了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。也就是說，不管企業(yè)處于任何階段，該做好的稅務(wù)籌劃一定不要落下，尤其是沒有專門的稅務(wù)部門的企業(yè)，需要找到專業(yè)的人員去為企業(yè)做好稅務(wù)籌劃，讓企業(yè)得到優(yōu)化。

那么為什么有很多的企業(yè)不認(rèn)可稅務(wù)籌劃呢？那是很多的企業(yè)都不夠了解稅務(wù)籌劃，認(rèn)為其本質(zhì)就是偷稅漏稅，是違法的，企業(yè)做稅務(wù)籌劃就是在冒險(xiǎn)。那請(qǐng)問，為什么這些大企業(yè)都在做稅務(wù)籌劃呢？國家也并沒有明令禁止不讓做稅務(wù)籌劃的。所以，建議企業(yè)先多了解什么是稅務(wù)籌劃，這樣對(duì)其誤解才可以解開。

企業(yè)做稅務(wù)籌劃的時(shí)候要注意合法性、專業(yè)性，只有合理合法的稅務(wù)籌劃才是被認(rèn)可的，只有專業(yè)的稅務(wù)籌劃人員才會(huì)被企業(yè)看好，才會(huì)達(dá)成長(zhǎng)久持續(xù)的合作。

那么，稅務(wù)籌劃到底該如何做呢？

總部經(jīng)濟(jì)招商的模式下，企業(yè)可以選擇設(shè)立有限公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，為企業(yè)節(jié)稅！

1、設(shè)立有限公司為企業(yè)節(jié)稅

這主要是解決大部分的增值稅稅負(fù)壓力，在園區(qū)內(nèi)會(huì)有一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)扶持的

地方留存增值稅的比例為50%，所得稅的比例為40%

獎(jiǎng)勵(lì)扶持比例最高也是可以達(dá)到90%的

具體的比例，需要和企業(yè)自身的實(shí)際情況結(jié)合起來給到企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也能帶動(dòng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)節(jié)稅

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)最好是配套起來經(jīng)營，這樣企業(yè)的增值稅和所得稅都可以降低。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是所得稅的核定

最開始，企業(yè)的核定征收一般都是定率核定，而且一般都是服務(wù)行業(yè)，核定的行業(yè)利潤(rùn)率為10%，核定之后的綜合稅負(fù)比較低。之后的定額核定，是核定固定的所得稅稅率1.5%，也可以極大地降低企業(yè)的所得稅稅率。